🗻 Días De Convenio Metal Granada 2021

Calendario Calendario laboral 2024 del convenio colectivo del Sector de Industrias Siderometalúrgicas de Granada. 23/10/2023. Boletín Oficial de Granada. 01/01/2024. Enel caso de acumulación de días festivos trabajados, el trabajador sumara estos días al descanso semanal correspondiente, Además de las fiestas laborales reguladas en el artículo 37,2 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, los ConvenioColectivo Industrias De Siderometalúrgica. Última actualización a: 14-07-2023 Vigencia de: 01-01-2022 a 31-12-2025. Duración CUATRO AÑOS. Última publicación en BOP 161 del tipo: CONVENIO. 14pagas, nómina de 900 euros x 14 pagas x 30 días de vacaciones. 13 pagas, nómina de 969,00 euros x 13 pagas + 30 días de vacaciones. 12 pagas, nómina de 1.050,00 euros x 12 pagas + 30 días vacaciones. Salario mínimo para 2019 Horas semana Salario mes * 12 pagas Salario mes * 14 pagas Salario anual En2022, las tablas apenas se incrementaron un 1%, tal y como marcaba el anterior texto, sellado a principios de 2021. De ahí que los sindicatos que se sentarán en la mesa de negociación ya VISTOel texto del Acuerdo de la Comisión Negociadora del convenio colectivo del sector industrias siderometalúrgicas, sobre tablas salariales para el año 2020, (con código de convenio n o 18000305011981) adoptado entre la representación de los empresarios y de los trabajadores, presentado el día 13 de enero de 2020 ante esta Delegación Territorial, delnuevo Convenio Colectivo del Sector siderometalúrgico de la provincia de Granada. El convenio ahora firmado, que será publicado en el Boletín Oficial de la Provincia en los ConvenioColectivo de Trabajo para el Sector del Comercio en General de Granada 2015 – 2022 . Descargas: Actualización salarial para 2019. Modificación del art. 31. Modificación último párrafo art. 31. Acta sobre el art. 14, 28.d), subida SMI y art. 24 +-Convenio anterior Apartir del 2020, esa paga será de 26 días, de 28 días para 2021 y de 30 días para 2022. Ramadán y Sacrificio, incluidos en los festivos. Las jornadas de los días 24 y 31 de diciembre se consideran no laborables. El día 5 de enero, la jornada de trabajo comenzará a las 9:00 horas y finalizará a las 14:00 horas para todo el personal. kzil89q.

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